浙江勞動合同范本一——范本-全文預(yù)覽
【正文】 者甲方規(guī)章制度的。六、勞動合同變更、解除、終止的條件。五、勞動紀(jì)律。熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為________元。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。二、工作內(nèi)容。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。(二)本合同為無固定期限的勞動合同。按下列第款確定：(一)本合同為有固定期限的勞動合同。一、勞動合同期限。試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為________元。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)服從甲方的管理。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(四)甲方
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1