深圳勞動(dòng)合同范本——范本-全文預(yù)覽
【正文】 或者甲方規(guī)章制度的。六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。五、勞動(dòng)紀(jì)律。熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為元。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。二、工作內(nèi)容。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。按下列第款確定：(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限。試用期從年月日起至年月日止。試用期從年月日起至年月日止。試用期從年月日起至年月日止。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)服從甲方的管理。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(四)甲
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