骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃及其措施-全文預(yù)覽
【正文】 踐活動(dòng)，按照“研培結(jié)合，以研促培”的工作思路，通過(guò)舉辦講座，上研究課、觀摩課，開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)、專題活動(dòng)及常規(guī)教研活動(dòng)，采取“實(shí)踐反思”、“同伴互助”等行之有效的方法開(kāi)展培訓(xùn)工作?！ ?．加強(qiáng)校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)?！ ∪⑴囵B(yǎng)措施及管理辦法 1．加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。 系統(tǒng)掌握現(xiàn)代教育理論和技能，了解本學(xué)科國(guó)內(nèi)外教育改革發(fā)展動(dòng)態(tài)，自覺(jué)更新教育觀念，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)水平，努力形成個(gè)人風(fēng)格，成為學(xué)科教學(xué)和教育科研的帶頭人。 2．使本來(lái)確定的學(xué)校骨干教師向高層次發(fā)展，如市級(jí)骨干教師或名教師，并充分發(fā)揮骨干教師的帶頭、示范作用。制定本學(xué)期骨干教師的培養(yǎng)計(jì)劃如下： 一、培養(yǎng)目標(biāo)： 1．建設(shè)一支真才實(shí)學(xué)，德
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