招商局物業(yè)管理有限公司崗位輪換和交流管理辦法(doc)-物業(yè)管理-全文預(yù)覽
【正文】 作創(chuàng)造便利條件。 第十七條 本管理辦法自簽發(fā)之日起實施。 第四章 附 則 第十五條 對于在崗位輪換、崗位交流中有突出貢獻(xiàn)的屬下公司及員工，公司總部將在年度考核中予以獎勵和表彰。 第十四條 其它事項 崗位交流人員派出單位須在不影響正常工作的 前提下予以全力支持配合，并及時遴選接替人員，安排工作交接，保證崗位交流人員及時到位。 需求單位對候選人進(jìn)行評估后，向公司總部出具 書面評估結(jié)果；當(dāng)公司總部推薦的后備人員不符合需求單位要求時，公司總部將另行推薦。乘坐火車探親的員工，其探親的路途時間不計在探親假內(nèi)，探親假包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 (二 )屬下公司 (派出單位 )派出員工到公司總部或其它屬下 公司 (派駐單位 )崗位輪換 員工在派出單位職務(wù)保持不變，并由派出單位按照員工派出前的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其工資、獎金及福利待遇； 由派出屬下公司按第九條有關(guān)標(biāo)準(zhǔn) (詳見表 1)的規(guī)定發(fā)放生活費補貼，按第十條有關(guān)規(guī)定 (詳見表 2)享受探親假并報銷探親假產(chǎn)生的交通費 (詳見表 3)； 3 由派出屬下公司按照員工派出前標(biāo)準(zhǔn)辦理社會保險或發(fā)放醫(yī)療補貼； 由派駐單位安排崗位輪換員工的住宿，并承擔(dān)相應(yīng)費用； 派出期間發(fā)生的其它費用由派出屬下公司承擔(dān)。 公司總部行政與人力資源部評估審核后上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并書面批復(fù)培養(yǎng)單位。 第三條 適用范圍 本管理辦法適用于公司總部及屬下公司之間培養(yǎng)型崗位輪換和支持型崗位交流，不包含公司總部或?qū)傧鹿緝?nèi)部員工調(diào)動，公司總部及各屬下公司內(nèi)部的人員崗位輪換由公司總部及各屬下公司自行安排。 第二條 定義 招商局物業(yè)管理有限公司以下簡稱“公司”； 屬下公司系指招商局物業(yè)管理有限公司下屬全資、控股或參股并直接
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