《華為卓越工作法》讀后感-全文預(yù)覽
【正文】 作用。最早發(fā)現(xiàn)問題的肯定是第一線人員，在現(xiàn)場第一時間解決問題就防止問題的持續(xù)存在，防止問題擴(kuò)大化，避免問題上升高度，增添不必要的流程。 每個人都具有主觀能動性，能夠第一時間解決問題。這樣的人才會取得更大的成功和獲得更大的發(fā)展。 最后我還要闡述的是，作為一名企業(yè)員工，要把自己的當(dāng)做企業(yè)的主人翁，不輕視企業(yè)也不要輕視自己的工作，任何時候都要把企業(yè)的利益放在第一位、對工作負(fù)責(zé)對企業(yè)忠誠?！ ≡谌A為，工作有4個維度，即重要且緊迫的事，重要且不緊迫的事，不重要且緊迫的事，不重要且不緊迫的事。工作的盡職盡責(zé)，體會工作的樂趣，很多人不善于在工作中體會自己的生命滋味，從而認(rèn)為工作的一部分成為了生活的負(fù)擔(dān)，做事無精打采。特別是正確的做事方法: 明確現(xiàn)在的工作意義；做正確的事；專注做一件事；做事重點突破；理清正確的做事順序；做最有把握的事；要學(xué)會提問題?！ ∈紫群唵握f下華為公司，華為從一開始只有6名員工，注冊資金只有2萬，20年過去了，年銷售額233億美金?！度A為卓越工作法》讀后感 《華為卓越工作法》讀后感范文（精選3篇） 當(dāng)細(xì)細(xì)地品讀完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收獲，為此需要認(rèn)真地寫一寫讀后感了。現(xiàn)在想分享一下我的讀后感，相信讀完本篇文章的朋友們會大有收獲?！ ∪A為在日常
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