企業(yè)勞動(dòng)用工合同樣本——范本-全文預(yù)覽
【正文】 起訴訟。 第十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： ?！ 〉谑粭l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ 〉谑畻l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的?！ 〉诹鶙l 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于1500元。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！ 〖追?蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日企業(yè)勞動(dòng)用工合同范文2 甲 方 乙 方 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ ∮袚p乙方人格尊嚴(yán)，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的?！ ∫曳蕉啻位驀?yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的。確需解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式告知對(duì)方?！ 〉谑l：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告?！ 〉诎藯l：甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的 日，不得隨意克扣或無故拖欠。其中：試用期的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，試用期滿后的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金、效益提成按照公司員工星級(jí)評(píng)定辦法計(jì)發(fā)。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，試用期為 月。企業(yè)勞動(dòng)用工合同樣本 目前我國企業(yè)勞動(dòng)糾紛頻繁出現(xiàn),不規(guī)范的勞動(dòng)用工和勞動(dòng)組織管理不僅會(huì)影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,更會(huì)影響到和諧社會(huì)的構(gòu)建?！ ∫?、合同期限 第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年?！ ∪?、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條：乙方工資由基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、效益提成等四部分組成。 第七條：甲方應(yīng)按照公司員工星級(jí)評(píng)定管理辦法的規(guī)定，及時(shí)兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)金及福利?！ 〉谑粭l：甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全防護(hù)以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓(xùn)?！ ?
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