【摘要】薪酬獎勵制度制度名稱薪酬獎勵制度制度編制審核人簽發(fā)日期簽發(fā)人第一章總則第1條目的本制度是門店依據(jù)國家法律、法規(guī)并結(jié)合家居賣場自身實際情況訂立的薪酬管理規(guī)定,是員工獲得正當(dāng)勞動報酬的保證,也是維持門店效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證,體現(xiàn)了門店益與員工利益相結(jié)合的原則。第2條適用
2025-08-05 06:02
【摘要】TPS會員獎勵制度QSO(合格店鋪):銅級(或以上)店鋪:1.店鋪已激活2.按時付店鋪每月管理費(fèi)·免費(fèi)店鋪:1.自己的店鋪累積50美元或以上的銷售額(不含運(yùn)費(fèi))。注意!??1.TPS獎金制度考核訂單的時間是依據(jù)您TPS后臺中訂單顯示的日期(而不是您在各商城下訂單的日期)為準(zhǔn);2.以下店鋪訂單可以是自己下單或別人在您店
2025-07-25 07:57
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 直銷公司獎勵制度 直銷公司獎勵制度 隨著信息化社會的迅速發(fā)展和人們圖求方便快捷購物心理而興起。直銷幾乎遍及全球所有市場經(jīng)濟(jì)成熟和發(fā)達(dá)的國家。以下是為你整...
2025-04-14 01:51
【摘要】研發(fā)項目獎勵制度一、目的為規(guī)范研發(fā)項目管理工作,充分調(diào)動研發(fā)技術(shù)人員的工作積極性,最大限度地推進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)項目和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化項目的進(jìn)展,高質(zhì)量、高效率、高經(jīng)濟(jì)性地完成公司研發(fā)工作任務(wù),特制定本制度。二、適用范圍本辦法適用于涉及公司新產(chǎn)品研發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化等項目的考核獎懲。三、研發(fā)項目獎勵辦法1、研發(fā)項目獎勵分一次性項目獎勵及銷售額提成或
2025-08-10 00:29
【摘要】教師獎勵制度學(xué)校本著表彰先進(jìn)、獎勵優(yōu)秀的原則,使進(jìn)取精神成為創(chuàng)建“三園”式學(xué)校的強(qiáng)大活力,特制定本教師獎勵制度。一、優(yōu)秀教師獎1、基本條件(1)全面貫徹國家教育方針,自覺遵守《教師法》等法律法規(guī),在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致。(2)熱愛教育、熱愛學(xué)校,盡職盡責(zé),教書育人,工作成績突出。(3)關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生的人格,平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要
2025-08-16 12:45
【摘要】制度名公司獎勵制度電子文件編碼GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作,促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者,均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年,而且其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者,分別授予服務(wù)十年獎、
2025-04-12 01:19
【摘要】........一、公司獎勵制度第一條范圍凡本公司員工長期努力工作,促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者,均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務(wù)年滿10年、
2025-04-12 01:21
【摘要】公司員工獎勵制度 一、目的:為了表揚(yáng)先進(jìn),激勵后進(jìn),提高員工工作積極性,特制定此制度。 二、獎勵涉及對象:公司所有員工。 三、獎勵方式:精神獎勵、物質(zhì)獎勵。 四、獎...
2025-03-31 22:06
【摘要】企業(yè)研發(fā)項目獎勵制度 1、適用范圍 本制度規(guī)定了本企業(yè)發(fā)明人或設(shè)計人獎勵的原則,標(biāo)準(zhǔn)和支付方式等。 本制度適用于本企業(yè)職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。 2、法律依據(jù) ...
2025-04-01 22:14
【摘要】質(zhì)量管理獎勵制度 1目的為促進(jìn)各項質(zhì)量管理制度的執(zhí)行,提高全體員工的質(zhì)量意識,明確質(zhì)量責(zé)任,保證質(zhì)量體系的有效運(yùn)行,從而進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量,有效的降低質(zhì)量損失。 2范圍 ?。ò?..
2025-04-05 03:06
【摘要】 第1頁共6頁 創(chuàng)新激勵獎勵制度 上海寶銀電子材料有限公司 創(chuàng)新激勵制度 第一章總則 第一條目的 為培養(yǎng)和調(diào)動公司全體員工的創(chuàng)新意識和工作積極性,塑造 高效率、高績效、高目標(biāo)達(dá)成率的優(yōu)...
2025-09-19 01:00
【摘要】湖州楓丹白露花園大酒店酒店全員營銷獎勵制度一、目的:通過全員的銷售,樹立酒店的良好形象,增強(qiáng)全員的銷售意識,加強(qiáng)整體的銷售配合與協(xié)調(diào),形成濃厚的全員銷售氛圍,密切員工與酒店的凝聚力。二、政策:所有的全員營銷業(yè)績有標(biāo)準(zhǔn)可以遵循,維護(hù)員工的權(quán)益。三、程序:1、由財務(wù)部每月統(tǒng)一收發(fā)銷售業(yè)績卡,收卡的同時必須發(fā)放下月銷售業(yè)績卡,
2025-10-10 13:27
【摘要】公司項目提成獎勵制度第一條目的隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展,公司規(guī)模逐漸加大,為激勵項目參與人員積極工作,將業(yè)務(wù)和項目順利實施,提升項目執(zhí)行力度和質(zhì)量要求,提升公司員工的責(zé)任意識和競爭意識,激勵員工努力為公司和個人創(chuàng)造更大的效益,平衡勞動與薪酬兩者之間的關(guān)系,特制訂本提成獎勵制度。第二條范圍本提成獎勵制度按照項目來核算。實行項目負(fù)責(zé)制,按項目的合同金額提成,項目負(fù)責(zé)人按照相關(guān)比例分配
2025-08-09 23:27
【摘要】和諧保險銷售有限公司員工內(nèi)部推薦獎勵制度一、總則為加強(qiáng)人才引進(jìn)力度,更好地滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的要求,保障人才的正常流動和運(yùn)轉(zhuǎn),在現(xiàn)有招聘工作開展的同時擴(kuò)大招聘力度,鼓勵全體員工參與優(yōu)秀人才推薦工作,特制定本制度。二、適用范圍除總分公司人力資源部之外的所有安邦員工。三、推薦崗位類型1、總分公
2024-12-16 04:17
【摘要】第一篇:舉報獎勵制度 Xx鎮(zhèn)反邪教舉報制度 1、設(shè)立反邪教工作獎勵基金,每年財政撥出一定經(jīng)費(fèi)對反邪教工作成績顯著的個人或單位進(jìn)行表彰獎勵,以精神獎勵為主,物質(zhì)獎勵為輔。 2、對舉報邪教人員有進(jìn)京...
2025-10-12 05:03