【摘要】人力資源管理79人力資源管理專業(yè)2020級人才培養(yǎng)方案一、招生對象與學制對象：高中畢業(yè)生學制：三年二、培養(yǎng)目標本專業(yè)為適應(yīng)長三角人才市場的需要，培養(yǎng)適應(yīng)企事業(yè)單位人事制度改革要求的中、高級人力資源管理人才，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)知識、基本技能，具有較強實踐能力，勝任人力資源規(guī)劃、招
2024-09-13 18:08
【摘要】第一篇：人力資源管理專業(yè)介紹 經(jīng)濟與管理學院共有經(jīng)濟學，國際經(jīng)濟與貿(mào)易，市場營銷，人力資源管理，財務(wù)管理，酒店管理，思想政治教育七個專業(yè)。 人力資源管理專業(yè)介紹 一、培養(yǎng)目標 本專業(yè)立足安徽，...
2024-10-03 17:50
【摘要】一、單項選擇題1、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵理論？（A）A、內(nèi)容性激勵理論B、過程性激勵理論C、強化性激勵理論D、歸因性激勵理論2、工作評價是指通過確定崗位的什么來劃分崗位等級及相應(yīng)工資的方法（B）A、勞動差別B、勞動價值C、勞動條件D、勞動責任3、1名客房服務(wù)員每
2025-01-21 02:32
【摘要】第一篇：中農(nóng)大2013人力資源管理答案 人力資源管理A。社會結(jié)構(gòu) 2知識經(jīng)濟的到來 3除重視成員工作的完成外，更重視成員的需求，更注意成員的內(nèi)心感覺。尤其是被接納感，歸屬感及認同感 4人力資源...
2024-10-08 20:33
【摘要】第一篇：2017人力資源管理課程綜述 《人力資源管理》課程綜述 《人力資源管理》適用于人力資源管理、勞動和社會保障、勞動關(guān)系專業(yè)教學使用，也可供企業(yè)人力資源管理者以及各類組織中的管理者學習參考。 ...
2024-10-21 14:35
【摘要】1一、卍頃選擇題1、馬斯洛提出癿需要局次理讬屬二哪種類型癿激劥理讬？（A）A、內(nèi)容忓激劥理讬B、過秳忓激劥理讬C、強化忓激劥理讬D、弻因忓激劥理讬2、工作評價是挃通過確定崗位癿什舉杢刉分崗位等級及相應(yīng)工資癿斱泋（B）A、勞勱鞏刪B、勞勱價值C、勞勱條件D、勞勱責仸
2025-02-10 01:47
【摘要】電大《人力資源管理》總復習匯總小抄人力資源管理考試小抄一、名詞解釋。1、人性：是指人的本性，它是哲學、人類學、社會學、心理學及文學等許多學科研究的對象。2．人力資源：人力資源是指在勞動生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì)。包括知識、經(jīng)驗、品性與態(tài)度等的身心素質(zhì)。3．人力資本：指通過資本投資形成的，凝結(jié)于勞動者
2025-02-10 07:11
【摘要】一、單項選擇題1、馬斯洛提出的需要層次理論屬二哪種類型的激劥理論？（A）A、內(nèi)容性激劥理論B、過秳性激劥理論C、強化性激劥理論D、歸因性激劥理論2、工作評價是挃通過確定崗位的什舉來劃分崗位等級及相應(yīng)工資的斱法（B）A、勞勱差別B、勞勱價值C、勞勱條件D、勞勱責仸3、1名客房朋
2025-01-21 03:24
【摘要】第一篇：2012年度人力資源管理計劃 2012年度人力資源管理計劃 一、人力資源規(guī)劃 1、職務(wù)設(shè)置與人員配置計劃 根據(jù)公司未來五年的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合2012年發(fā)展計劃和經(jīng)營目標，人力資源部協(xié)同各...
2024-10-17 20:21
【摘要】第一篇：2012人力資源管理作業(yè)4 問題： （1）請問該公司采用的是哪種考核方法？行政部是否適用這種方法？為什么？ （2）如果重新設(shè)計該公司行政部的績效考評方案，你認為應(yīng)該采用哪種方法比較妥當？...
2024-10-03 11:22
【摘要】1淺談實施有效的人力資源管理人是社會的組成部分，也是社會前進和發(fā)展的動力。同樣，人力資源是企業(yè)的重要的組成部分，也是企業(yè)的基礎(chǔ)和根本。如果一個企業(yè)沒有好的員工，就算有好的技術(shù)和項目也不會有發(fā)展的。所以，當今的企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中已經(jīng)把人力資源當作企業(yè)的工作的重點了。企業(yè)勞動人事部門的工作人員在日常管理工作中，經(jīng)常碰到這樣一些麻煩或問題：雖然想盡辦
2024-12-06 00:55
【摘要】----20xx最新版MBA《人力資源管理》案例集MBA導師親自編寫并附案例解析指導大公司針對“人”的人力資源開發(fā)利用措施人力資源薪酬制度設(shè)計1999年9月27-29日，由美國時代華納集團所屬《財富》雜志主辦的?99《財富》全球論壇年會在上海浦東新區(qū)新落成的國際會議中心隆重開幕。國
2025-05-26 20:07
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 2020應(yīng)聘人力資源管理簡歷范文 個人簡歷個人評價的作用在于介紹個人基本情況，首先同學們要知道介紹的內(nèi)容涉及...
2025-03-14 22:29
【摘要】人力資源管理主講：曹立新任務(wù)目標戰(zhàn)略個人/團隊環(huán)境競爭激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過以下措施得到緩解：?科學管理控制降低成本任務(wù)簡單化
2024-10-18 22:08
【摘要】第一篇：2014人力資源管理專業(yè)自我鑒定 轉(zhuǎn)眼間，四年的大學生活即將結(jié)束，回顧這四年，應(yīng)該說收獲是多方面的：專業(yè)知識得到了極大的豐富，學習、工作、處世能力得到了很好的培養(yǎng)，思想政治素質(zhì)得到了很大的提...
2024-10-03 11:41
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