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20xx企業(yè)精神激勵(lì)方法-全文預(yù)覽

2025-01-17 03:53 上一頁面

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【正文】 的個(gè)體,不要誤認(rèn)他們的期 待、需求完全一致,否則,你會(huì)徒勞無功。
 ?、菪刨嚹愕牟繉佟T诨?dòng)過程中,時(shí)時(shí)刻刻表現(xiàn)出熱情、堅(jiān)持不懈完成目標(biāo)的決心和 毅力,用你的積極行為來鼓舞部屬,讓部屬們受到你精神的感召,認(rèn)同你的角色,而自發(fā)性地增強(qiáng)工作動(dòng)為及責(zé)任感。
  ④努力程度、工作成果和報(bào)酬獎(jiǎng)賞之間要有明確的關(guān)聯(lián)性。視能為顧客服務(wù)為至高無上的榮耀。經(jīng)常出差,從不推諉或找理由拒絕。換在企業(yè)里面,也可以說是:命令下屬(去做某件事),不如激勵(lì)下屬去做某件事。俗話說得好:遣將不如激將。
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