全日制用工勞動合同書-全文預覽
【正文】 第二十七條 本勞動合同期內(nèi)以及合同終止或解除合同以后，乙方均須保守甲方的商業(yè)秘密，如因商業(yè)秘商的泄露給甲方造成經(jīng)濟損失的話，乙方須按其年薪的20%承擔違約責任，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方將繼續(xù)保留依法追究其責任的權(quán)力。 (2)甲方為其支付的培訓費用。 第二十三條 本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。 符合法律規(guī)定其他情形的。 (5)被依法追究刑事責任的。 第十八條 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標準按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。 第九條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。 。 第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。試用期滿后，甲、乙雙方均有權(quán)通知對方是否轉(zhuǎn)正或續(xù)簽合同，如甲、乙雙方通知對方不續(xù)簽合同，則通知日為本合同的終止日。雙方如需重新簽訂勞動合同的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。 (4)具有履行本合同的學歷、資歷和能力。 乙方向甲方明確告知了如下事宜，并保證所告知的事項完全真實。 甲方已將依法制定的現(xiàn)行有效實施的有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等規(guī)章制度告知乙方，乙方對甲方的規(guī)章制度沒異議，同意嚴格遵守。 (3)沒有對履行本合同會產(chǎn)生影響的疾病或其它情形。 A. 固定期限，自年 月 日起至年 月 日止，合同期滿后
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