住宿餐飲行業(yè)勞動合同-全文預覽
【正文】 工和未成年工實行特殊勞動保護。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。 (二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 用人單位應當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。 用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。住宿餐飲行業(yè)勞動合同甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(勞動者)姓名： 性 別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 湖南省勞動和社會保障廳制 簽 約 須 知 用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實、有效。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。 用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。 當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周
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