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【正文】 ） 該公司這種行為連給員工找工作的時間都沒有；由于國慶長假即將臨近，工作又不能馬上找到；且生活壓力增大，工資又拖欠著，沒有工資本人實在無法維持基本生活，還要花時間找工作，這讓員工毫無選擇。
六、根據(jù)勞動合同法第四章第四十一條的規(guī)定，用人單位裁員應提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告后，才可以裁員。試用期后工資（是除去所有需繳納四金及公積金的金額）到手工資4000元整。
二、該公司____月份工資本人要求按時發(fā)放。
合計總金額：________________。
三、補還每月莫名扣除________的工資；共計________元整。上海市勞動仲裁申請書范本最新整理版
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申請人：_________，性別 ：____，出生日期 ：_________年____ 月_____日，職業(yè)：銷售助理 ，工作單位：______
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