20xx最新的聘用合同簡單范本-全文預(yù)覽
【正文】 身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。 a、甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問題，不得不裁員的。 c、由于嚴(yán)重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的。 年假 乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 工資 乙方的稅前每月底薪為人民幣_(tái)_____元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。 在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平。 甲方職責(zé)： 對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。 二、合同期限 本合同有效期限為一年，由______年______月______日至______年______月______日為止。 十、其他 本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 九、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一)乙方的權(quán)利 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止(起止時(shí)間必須明確具體)。 (二)本合同為無固定期限的聘用合同。 十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。 十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。 甲方盈利狀況。 八、甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。 四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)： (一)甲方公司總部。以下是我為大家?guī)淼淖钚碌钠赣煤贤唵畏侗?，歡迎大家參考。聘任
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