【正文】 ，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件。 (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 ，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。 、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 ，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 一、試用合同期限 試用期為____個(gè)月，自_______年____月____日至________年____月____日止。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。 三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。 _______________________________________________________ 甲方(公 章)：_________________________ 乙方(簽字或蓋章)：_________________________ 法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：_________________________ 簽訂日期： _____年_____月_____日 單位員工試用期勞動(dòng)合同模板2 甲方：__________________________________ 乙方：__________________________________ 身份證號(hào)：______________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。 (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。 (二) 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。 第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。 其中試用期至_____年_____月_____日止。 第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日。 甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定____________________________________ 第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 (二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。 第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。 第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________ ________________________________________________ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，________日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解