20xx勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移到子公司該如何處理-全文預(yù)覽
【正文】 證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。 相關(guān)知識(shí)：轉(zhuǎn)移到子公司是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 不同法人之間員工的調(diào)動(dòng)是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，取決于雙方的協(xié)商，以及不同法人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。 與母公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，與子公司簽訂新的勞動(dòng)關(guān)系開始時(shí)間即為原公司的勞動(dòng)開始時(shí)間，或者在新簽訂的合同中，明確注明把原公司的工齡合并計(jì)算為子公司的工齡等具體條款，以免被公司忽悠。 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移到子公司的處理方式 子公司屬于獨(dú)立法人，有兩種方案： 原公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，
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