20xx臨時員工勞務合同范本(1)-全文預覽
【正文】 ，甲方有權解除合同，無任何補償： (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的。 九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 (三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。 三、工作時間和休息休假 綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時工作制。 (二)乙方工作內容確定為(填“是”)()管理和專業(yè)技術類/()工人類。 甲方（蓋章）乙方（簽名）：____________ ______年___月___日______年___月___日 20__(請自填)年臨時員工勞務合同范本2 甲方(用人單位):_____________________乙方(職工):_____________ 名稱：___________________________姓名：____________________ 法定代表人(主要負責人)____________身份證號碼：___________ 通訊地址：____________________通訊地址：__________________ 聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________ 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。解除合同時間從甲方同意之日計算。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的； 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的； 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的； 偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 被開除、_、判刑、依法追究刑事責任的； 其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面就是我給大家?guī)淼?0__(請自填)年臨時員工勞務合同范本三篇，歡迎查閱！ 20__(請自填)年臨時員工勞務合同范本1 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 （三）其它； 四、乙方的權利與義務 （一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務； （二）享受合同規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定； （
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