醫(yī)院聘用合同書模板-全文預(yù)覽
【正文】 有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù)； 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)； 有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利； 雙方約定的其他權(quán)利。 第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每（日、月、年） 元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。 本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。 六、試用及聘用程序：部門負責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務(wù)會討論決定試用（聘用）→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負責(zé)人與聘用（試用）人員商定**標(biāo)準并簽定合同認可（有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書）→院方簽署并蓋章后生效。 二、**規(guī)定：試用期月**醫(yī)生、護士、技師均為 元，正式聘用期月**為醫(yī)生 元，護士與技師為 元，具體數(shù)額由科負責(zé)人于此范圍自定。 醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。 七、合同簽署與爭議： 具體程序為：（1）部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。 乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎金及全部保證金等均扣除。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報酬，但保證金不再退還。 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。 正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 正式聘用期月**為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。醫(yī)院聘用合同書模板一般和單位產(chǎn)生聘用關(guān)系就要簽定合同的，那么，下面是小編給大家整理收集的醫(yī)院聘用合同書模板，供大家閱讀參考。 二、**待遇與獎懲 試用期月**為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。 聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。 及時按相關(guān)標(biāo)準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。 四、乙方的權(quán)力與義務(wù)： 試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。 工作時間同本院在職職工，除法定的
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