勞動合同范本填寫-全文預(yù)覽
【正文】 超過二個月。本合同于__________年__________月__________日終止。這也是用人單位為數(shù)不多的權(quán)利之一。而注冊地與經(jīng)營地址(本合同履行地)則關(guān)系到勞動者最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項以依勞動合同履行地為原則，若注冊地標準高且雙方有約定按注冊地標準執(zhí)行，則從其約定。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，除面臨雙倍工資懲罰外，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！秳趧雍贤ā返谄邨l規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。來看看這篇我提供的“勞動合同范本填寫”，里面有哪些值得注意和學(xué)習(xí)的地方吧！如果喜歡這篇文章，可以Ctrl+d收藏我！ 怎樣簽訂勞動合同? 編號：__________ 注：為便于規(guī)范管理，建議用工單位為所有員工的勞動合同訂立統(tǒng)一編號。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，面臨向勞動者每月支付二倍工資的懲罰。未依法取得營業(yè)執(zhí)照或 或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。 同時，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。 本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日 止。共5頁，當前第1頁12345
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