企業(yè)的聘用合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 日的行程或工作安排。 負責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計、加工、配送等工作。 提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成。 十三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。 聘方為其支付的培訓(xùn)費用。 符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金： 1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的： 2)聘方依本合同第八條第(三)款第4項和第(五)款第4解除聘用 合同的。 (九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 聘方依法解散或依法被撤消。 聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的。 受聘人被依法追究刑事責(zé)任的。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。 (六)愛護聘方的財產(chǎn)。 (二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。 (三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。 (二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 (三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1500元。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。 (二)無固定合同期限：自20xx年8月28日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。企業(yè)的聘用合同范本 合同是社會中常見也是重要的約定文件。其中試用期為個月。 (二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時。政府簽訂聘用合同儀式 四、工資 (一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第1工資制： 固定工資制。 業(yè)務(wù)提成制。 (二)聘方每月15日為發(fā)薪日。 五、勞動條件 (一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。 (二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。 七、工作紀(jì)律 受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到： (一)遵
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