企業(yè)臨時工勞動合同-全文預覽
【正文】 方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。 ，在_________情況下，乙方可解除合同。 ，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。 ，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。 (3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 (3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。 (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。 第七條 合同的變更、終止、解除 ，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。 ，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用。 勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。 第四條 勞動紀律 甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。 企業(yè)臨時工勞動合同(二) 甲方(用人單位)名稱：_________ 性質：_________ 地址：_________ 法定代表人：_________ 乙方(勞動者)姓名：_________ 性別：_________ 年齡：_________ 民族：_________ 文化程度：_________ 籍貫：_________省_________市 現住址：_________ 屬于：_________農業(yè)人口/非農業(yè)人口 居民身份證號碼：_________ 甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。完全喪失勞動能力的，與合同 制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿， 根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 第六條 社會保險福利待遇 ，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方 負擔_____元，乙方負擔_____元。 勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每 日_____元。 第二條 生產(工作)任務 乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(工作) 任務。 第一條 合同期限 合同期限自_________年___月___日起至_________年___月___日止。
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