單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同-全文預(yù)覽
【正文】 爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。 (四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。 (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部 管理制度必須合法。 (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。其中試用期從年 月 日起至 年 月 日止 二、工作內(nèi)容。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章) _____年_____月____日 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章) _____年_____月____日 _____年_____月____日 也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份。 第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)。 第五條 乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)算，其支付項(xiàng)目 參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項(xiàng)目 執(zhí)行。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。 甲方名稱：_______________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______________ 聯(lián)系電話：________________________________ 注冊(cè)地址：________________________________ 經(jīng)營(yíng)地址：________________________________ 郵政編碼：________________________________ 乙方：_______________ 性別：_______________ 聯(lián)系電話：______________________________ 戶籍類(lèi)型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)：______________________________ 身份證號(hào)碼：______________________________ 在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月____日 家庭住址：______________________________ 郵
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