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正文內(nèi)容

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同(已修改)

2024-12-14 22:57 本頁(yè)面
 

【正文】 企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同(一)   甲方(用人單位)名稱(chēng):____________________   性質(zhì):____________________   地址:____________________   法定代表人 __________  (單位負(fù)責(zé)人):__________   乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________   性別: __________         年齡:__________   民族: _______________         文化程度:__________   籍貫:__________省__________市__________縣(區(qū)) __________鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) __________村(街)   現(xiàn)住址:_______________   屬于:農(nóng)業(yè)人口( )      非農(nóng)業(yè)人口( )   居民身份證號(hào)碼:____________________   甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《 全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意 自愿訂立本合同。   第一條 合同期限   合同期限自_________年___月___日起至_________年___月___日止。   第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)   乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在  崗位,承擔(dān)  生產(chǎn)(工作) 任務(wù)。   第三條 生產(chǎn)(工作)條件   根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:__________,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:__________,保健食品費(fèi):   第四條 勞動(dòng)紀(jì)律   甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:   乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。   第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬   勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_____日工作制,每日_____小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需 要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),每月加班不超過(guò)36小時(shí),加班要提前 通知乙方,由甲乙雙方商定。   勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每 日_____元。加班工資:法定節(jié)日為_(kāi)____元,公休假和平日為  元:夜間工作的, 每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)  元。獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_____元至_____元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全 額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:   在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_____元,作為基本生活費(fèi)用。   第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇   ,甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方 負(fù)擔(dān)_____元,乙方負(fù)擔(dān)_____元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。 乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保 險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。   ,因工 負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同 制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿(mǎn), 根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。   ,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)___
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