員工短期聘用通用版合同-全文預(yù)覽
【正文】 日起生效。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放?！ ×?、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之?！ 《⒁曳竭@職務(wù)或工種為?！ ∫?、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之?！ ∥濉⒁曳街９ぷ鲿r間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之?！ ∈?、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1