合法的短期勞動(dòng)合同-全文預(yù)覽
【正文】 規(guī)定的招用條件的； (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的； (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的； (五)、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的； (六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的； (七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資?！ ∥?、保險(xiǎn)、福利待遇： 1．乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。 2．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。合法的短期勞動(dòng)合同
合法的短期勞動(dòng)合同
根據(jù)(_________)的規(guī)定，單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱乙方
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1