【推薦】勞動合同-全文預覽
【正文】 前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。
（五）甲乙雙方對工資的其它約定____________。
（二）乙方每月工資 元（其中試用期每月工資 元）或按________________執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
標準工時制，即每日工作____小時（不超過8小時），每周工作____小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
（二）試用期為 （試用期包括在合同期限內，如無試________用期，則填寫“無”）。
有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。完成工作任務的標志是____________。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
（二）甲方由于生產經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
（四）乙方加班
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