【正文】 至乙方，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關(guān)系時，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應(yīng)由甲方按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦理解除關(guān)系時支付。 　　(3) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 　　(十)甲方向乙方推薦的合格應(yīng)聘者，經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方勞務(wù)派遣人員。甲方在第一時間通知乙方，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場應(yīng)急處理，積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。 　　(五)甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加或減少派遣人員時，應(yīng)提前15個工作日通知乙方。 　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù) 　　(一)甲方需要使用派遣人員時，應(yīng)提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)、要求、各種待遇、勞務(wù)用工期限及起止日期?，F(xiàn)就具體事項達(dá)成以下協(xié)議： 　　一、合作事項 　　(一)乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作。 　?。簡T工合同簽訂時，身份真?zhèn)?、簽字真?zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍耍梢曳截?fù)責(zé)的，乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 　　十八、爭議解決 　　在本合同履行期間，若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。 　　，由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對該員工作相應(yīng)的處罰，乙方應(yīng)及時補(bǔ)充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員。 　　十六、管理責(zé)任 　　，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。 　　，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi)100元。 　　，繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 　　，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)。 　　、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 　　，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的。 　　、營私舞弊，對用工單位造成損害的。 　　(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的。 　　九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一律按《勞動合同法》第四章執(zhí)行。 　　，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。 　　，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。 　　。 　　，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。 　　。如甲方自行招員工，須以勞務(wù)用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并到勞動部門辦理用工手續(xù)。 　　四、勞務(wù)人員招聘 　　，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。 上海勞務(wù)派遣合同范文1　　甲 方：_____________________ 　　法人代表：_____________________ 　　地 址：_____________________ 　　乙 方：_____________________ 　　法人代表：_____________________ 　　地 址：_____________________ 　　公司網(wǎng)址：_____________________ 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、上海市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同： 　　一、派遣合同期限： 　　派遣時間為______年____月____日起至______年____月____日止。上海勞務(wù)派遣合同是怎么一回事呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的上海勞務(wù)派遣合同范文，感謝您的閱讀。 　　本合同期限不少于____年，甲方提前終止本合同，導(dǎo)致初始派遣人員的勞動合同期不滿____年，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 　　三、勞動合同的制訂和執(zhí)行： 　　甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動合同》，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)，合同一式三份三方各一份。 　　，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要，與其他勞務(wù)派遣公司合作。 　　，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務(wù)人員。 　　，不得低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　七、社會保險和福利待遇 　　、小城鎮(zhèn)社會保險、生育保險金、工傷保險基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險金費(fèi)用。 　　《派遣人員參保繳費(fèi)清冊》(社保、綜保等)。 　　八、工傷處理 　　，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費(fèi)用(包括醫(yī)療、救護(hù)、交通等費(fèi)用)由甲方承擔(dān)。 　　、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣合同無法履行，甲乙雙方提前終止合同的。 　　6. 如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實不符合的。 　　。 　　、