20xx雇傭員工合同范本標(biāo)準(zhǔn)格式-全文預(yù)覽
【正文】 乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (4)乙方不履行聘用合同的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 ，聘用合同自行終止。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。 第七條病假和事假 ，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(______年或______學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿______天，工資按照______%發(fā)給。 第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 、法規(guī)。 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 ，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 第二條試用期限 試用期限為______天，即從______年______月______日起至______年______月______日止。 第一條合同期限 ：自______年______月______日至______年______月______日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 第五條 工作報(bào)酬 ，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)(具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見獎(jiǎng)勵(lì)制度) ，每星期六為薪水發(fā)放日 第六條 其它事項(xiàng) ，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。 第三條 工作崗位 。 第一條 申請(qǐng)業(yè)務(wù)員的條件： ，唯申請(qǐng)人不得為：列入國(guó)家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律。我在這里給大家?guī)?lái)雇傭員工合同范本標(biāo)準(zhǔn)格式20__(請(qǐng)自填)，希望大家喜歡! 雇傭員工合同范本1 甲方____________________乙方____________________ 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。 ，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。 ，遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。 甲方(蓋章)____________________乙方(簽字)____________________ ______年______月______日 雇傭員工合同范本2 甲方(聘用方)____________________ 乙方(受聘方)____________________ 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和______市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 ，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) ，每天工作______小時(shí)的工作制度。 第五條工作報(bào)酬 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為______元人民幣。 、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。 、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付。 第八條聘用合同的變更、終止和解除 ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 ，甲方應(yīng)在被撤
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