20xx工廠員工勞動(dòng)合同范文-全文預(yù)覽
【正文】 二、本合同為_________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。 ________________________。協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 職工在享受法定假期間的。 甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 第八條 變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。 第七條 勞動(dòng)保護(hù) (一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。 (三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： 醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。 (二)乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 第三條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金 (一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。 工廠員工勞動(dòng)合同1 甲方(用人單位)：________________ 地址：________________ 法定代表人：________________ 乙方(職工)：________________ 身份證號(hào)碼：：________________ 住址：________________ 聯(lián)系電話：________________ 第一條 試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過______天至______天的試用期。 第二條 合同期限 (一)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。 第四條 工作任務(wù)和崗位 (一)乙方工作崗位(工種)_________。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。 (五)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇： 停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定。 (七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。 (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章) (三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： 乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。 (四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
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