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20xx員工試用期合同模板-全文預覽

2024-12-14 22:06 上一頁面

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【正文】 (一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月日前發(fā)放。 (二)綜合計算工時工作制。 (二)乙方應認真履行甲方制定的工作職責,按時、按質、按量完成其本職工作。 第二條錄用條件 (一)乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證,健康證明,當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。 (二)無固定期限,自年月日起至法定終止情形出現時即行終止。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等) 第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。 3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失。由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。 第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續(xù)。 第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止: 1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的。 第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同: 1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料。 七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。 第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。 第十條 乙方加班不能自行決定,須經上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。 第五條 在合同有效期內,甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。 一、 勞動合同期限 第一條 本合同為 期限勞動合同,合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,共計 個月。 員工試用期合同1 甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 二、 工作內容和工作地點 第四條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經營場所。 三、 工作時間和休息休假 第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。加班費用在項目提成里支付。 第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。 第十七條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。 第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。 第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十一條 雙方需要約定的其他事項: 九、 違反勞動合同的責任 第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)。 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引
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