【正文】 )有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。 十一、勞動爭議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。 (3)公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。包括但不限于下述內(nèi)容： (1)技術(shù)信息。沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付。 九、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金或賠償金。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。 (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，本合同終止： (1)本合同期滿的。 (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。 (5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第第八點第2點約定解除本合同： (1)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的。 (5)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟補償責(zé)任： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。 (3)不定時工作制。甲方保證乙方每周至少休息一日。 (2)由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的。 (2)乙方不能勝任工作的。F、其他. 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。B、身體狀況。______(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。 C、以完成一定工作為期限的合同。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。這里給大家分享一些關(guān)于勞動合同范本，希望對大家有所幫助。對于公司來說，和員工簽訂勞動合同是非常重要的事情。期限______個月，自______年______月______日至______年______月______日。自______年______月______日起。 二、試用期 雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi)) (1)無試用期 (2)試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。) 錄用條件為： A、文化知識。E、團隊精神。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整： (1)甲方根據(jù)經(jīng)營需要的。 乙方的工作地點：______，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點： (1)甲方經(jīng)營場所變更的。 (1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 (2)綜合計算工時工作制。合同期內(nèi)，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。 七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。 (7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (4)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間