【正文】 必需的工具和場所，以及其他勞動條件。　　第五條、勞動報酬：　　乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元?！　≡诠ぷ鬟^程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。　　 工作為期限。　　凡本勞動合同或相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國家、地方政府有關(guān)法律相抵觸的，依國家法律辦理?！　∈?、合同的有效性?！　”竞贤l(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決?！　∫曳揭蚧疾』蛞蚍且蚬へ搨?，經(jīng)勞動鑒定委員會參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》鑒定為一至四級的，可以提前終止勞動合同?！　≡趫?zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時，應(yīng)書面送達另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。　　十二、違約責(zé)任?！　∫曳交挤锹殬I(yè)病或非因工負傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病另增加不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的100%?！　∫曳竭`反保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補償和賠償責(zé)任。　　屬正常工作調(diào)動的?！　〖追竭`反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的?！　』悸殬I(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的。　　甲方瀕臨破產(chǎn)進入法定整頓期間或經(jīng)營財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。　　被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的，　　(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：　　乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作?！　“恕l款?！　碛屑追绞谟璧穆殭?quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任?！　【S護公司聲譽及正當(dāng)利益。　　要求乙方遵守國家法律法規(guī)?！　橐曳教峁﹪乙?guī)定的勞動安全和必需的工作條件?！　≡囉闷趦?nèi)乙方勞動報酬為每月 元?！　?：乙方在聘期內(nèi)，因嚴(yán)重失職或瀆職行為造成甲方重大經(jīng)濟損失，甲方可按法律條款規(guī)定追究乙方賠償責(zé)任?！　×汉贤K止與管理責(zé)任　　1：乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)終止合同：　　(1)違反本合同條款?！　∥澹罕碚门c解聘　　1：乙方在任期間工作突出，成績顯著，甲方應(yīng)給予表彰、獎勵?！　?：按公司年度考核方案實行聘用，考核不達標(biāo)公司有權(quán)調(diào)離原崗位，重新安排崗位。　　管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉?！　∝撠?zé)傳真件、快遞收發(fā)工作。接待來訪人員。mdash。mdash。　　合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力?！　∫婪ㄏ蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！　∮捎谝曳皆蛑率构て谘诱`，每延誤一天向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。hellip。驗收合格簽字后，填寫工程保修單。經(jīng)認(rèn)證工程質(zhì)量符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)證過程支出的相關(guān)費用由發(fā)包人承擔(dān)?！　〖追酵夤て陧樠拥钠渌闆r?！　”Ｗo好原酒店內(nèi)的家具和陳設(shè)，保證酒店內(nèi)上，下水管道的暢通?！　∝撠?zé)協(xié)調(diào)施工隊與酒店各部門之間的關(guān)系　　施工期間乙方負責(zé)做好施工現(xiàn)場的保衛(wèi)及消防等項工作?！　〉诙l合同價款　　本合同工程造價為(大寫)：____________元(詳見附表酒店裝修工程報價單)。　　依照《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)酒店裝修工程施工的特點，雙方在平等，自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，酒店裝修工程(以下簡稱甲方)的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：　　第一條工程概況　　工程地點：___________________.　　工程內(nèi)容及做法　　(詳見附表1：酒店裝修工程施工項目確認(rèn)表。 乙方：(施工方)amp。　　2019年酒店前臺勞動合同范本(一)　　甲方：(酒店)amp?！　?，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面是小編收集整理的2019年酒店前臺勞動，歡迎借鑒參考。mdash。mdash。包工包料　　工程期限____天，開工日期____年____月____日，竣工日期____年____月____日?！　√峁┦┕て陂g的水源，電源。　　嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)施工現(xiàn)場管理的規(guī)定，不得擾客人及污染環(huán)境。　　不可抗力。　　第七條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)　　雙方約定本工程施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：___________________________________________.　　施工過程中雙方對工程質(zhì)量發(fā)生爭議，由_________部門對工程質(zhì)量予以認(rèn)證，經(jīng)認(rèn)證工程質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)證過程支出的相關(guān)費用由承包人承擔(dān)?！　?3)_________________________.　　工程竣工后，乙方應(yīng)通知甲方驗收，發(fā)包人應(yīng)自接到驗收通知后兩天內(nèi)組織驗收，填寫工程驗收單，在工程款結(jié)清后，辦理移交手續(xù)　　本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修期為____月。　　因一方原因，造成合同無法繼續(xù)履行時，該方應(yīng)及時通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責(zé)任方賠償對方相應(yīng)的經(jīng)濟損失amp。　　由于乙方原因，工程質(zhì)量達不到雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方負責(zé)，工期不予順延。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決：　　提交________仲裁委員會仲裁?！　”竞贤皇絖___份，雙方各執(zhí)____份，____________部門__