20xx公司聘用合同范本-全文預覽
【正文】 業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。三年升為業(yè)務經理。 業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。 乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。 甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。 (三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。 八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。 五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。 一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。 (2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。 (6)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。 (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。 乙方工資按__元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。 三、勞動紀律 甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同?？缮暾垊趧訝幾h仲裁。 甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。 (2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的。 (6)醫(yī)院因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員。 (2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者。 乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎工資遞增元/月(從年計算)。 二、工作任務 乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。經考試、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、聘用期限 本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為。 甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。 四、終止解除聘用協(xié)議條件 在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者。 (5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的。 在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 乙方向甲方上繳元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣
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