20xx公司正式員工簽訂勞動合同范本-全文預覽
【正文】 何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第七條其它事項 甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關系，不構(gòu)成勞動合同關系。 實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續(xù)后，解除本協(xié)議。 乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔任何責任。否則，甲方有權解除協(xié)議并要求乙方承擔賠償責任。 結(jié)合實際情況，為乙方提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。 在實習期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。 第二條實習內(nèi)容及實習地點 甲方在實習期間，根據(jù)乙方的個人情況及自身的管理需要，負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。 六、本協(xié)議（一式兩份，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效）。 三、甲方按乙方在實習期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實習補貼。 4，遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度；保守技術秘密及商業(yè)秘密；在實習結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。 6，根據(jù)勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。如由于實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動；或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習活動。為進一步加強學校與企業(yè)的合作和交流，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進行就業(yè)實習。下面就是我給大家?guī)淼墓菊絾T工簽訂勞動合同范本三篇，歡迎查閱！ 公司正式員工簽訂勞動合同范本1 甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方） 為使學生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)
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