20xx公司員工勞動(dòng)合同模板-全文預(yù)覽
【正文】 醫(yī)學(xué)觀察期間的。 其中，除甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同、乙方不同意續(xù)訂的情形外，符合上述第(1)、(3)、(4)項(xiàng)情形終止勞動(dòng)合同的，甲方需向乙方按相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 (5)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 具有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同。 具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。 (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 第八條 合同的解除 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 因不可抗力致使勞動(dòng)合同暫時(shí)無(wú)法履行的。 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。 乙方其它福利待遇按照國(guó)家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方獎(jiǎng)金、績(jī)效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配制度執(zhí)行。甲方對(duì)工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及后果、職業(yè)病防護(hù)和待遇等必須如實(shí)告知乙方。 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度。 無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。 公司員工勞動(dòng)合同2 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本勞動(dòng)合同。 六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應(yīng)提前_________日通知對(duì)方。每月_______日支付上月工資。 公司員工勞動(dòng)合同1 甲方:________________________________ 法人代表:____________________________ 住所:________________________________ 郵政編碼:____________________________ 乙方:________________________________ 法人代表:____________________________ 住所:________________________________ 郵政編碼:____________________________ 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方員工派往乙方參與________________項(xiàng)目治理工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議: 一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項(xiàng)目的治理工作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是我為大家?guī)?lái)的公司員工勞動(dòng)合同模板，歡迎大家參考。 三、乙方承擔(dān)甲方員工_________的工資,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月。否則,應(yīng)
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