20xx公司臨時員工勞務合同范文-全文預覽
【正文】 以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。 第七條勞動合同變更、解除、終止 一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。 第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。 二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為。 二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。 第二條工作內容、工作地點及要求 乙方從事工作，工作地點在____。 固定期限：自年月日起至年月日止。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。 第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。 第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括： 第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間： 第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。 (十二)用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的。 (八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 (四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 (2)當乙方工作滿______時，甲方為乙購買社會保險。協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現，終止本勞動合同。 (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。 (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每___月___日(或第___周)發(fā)放上月工資。 (二)乙方試用期工資為______元/月。 (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。 二、工作內容和工作地點 (一)乙方的工作內容：_______________。2021年公司臨時員工勞務合同范文 合同管理是當事人雙方或數方確定各自權利和義務關系的協議，雖不等于法律，但依法成立的合同具有法律約束力。 (二)試用期限 雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內) 試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。 (四)乙方工作地點：____________。 計時工資：______元/月。
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