20xx公司臨時工勞務合同范本-全文預覽
【正文】 為準。 第十一章勞動爭議處理 第三十七條本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。 第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動合同關系時，應該按照甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財務和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同約定的款項后支付乙方的剩余的工資。 (5)乙方因違反本合同中約定的保密義務而造成違約，給甲方造成損失。 第九章經濟補償與賠償 第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任: (1)乙方因自身主觀過錯，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，導致本合同被確認為無效。 第二十八條乙方可以根據法律的規(guī)定解除勞動合同。 連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的。 挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。 ，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損_________元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的。 第二十四條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除本合同。 第二十一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。 第十九條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 _______。 第十四條乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。(4)因乙方本人原因給甲方造成經濟損失需要賠償的，甲方可從乙方本人的工資中扣除。 第十二條甲方不得隨意、無故克扣乙方工資。 第四章勞動報酬 第九條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。 、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。 :______。 甲乙雙方同意試用期自__________年_____月___日起至__________年_____月___日止，共___個月，試用期工資為:__________________。 第一章合同的類型與期限 第一條經甲、乙雙方協商一致，本合同期限按照以下第_______項執(zhí)行: (1)固定期限勞動合同：即合同期限自__________年_____月___日起至__________年_____月___日止。下面就是我給大家?guī)淼墓九R時工勞務合同范本三篇，歡迎查閱！ 公司臨時工勞務合同范本1 甲方：__________公司(以下稱甲方) 地址：____________________________ 法定代表人:_______________________ 乙方：__________(以下稱乙方) 身份證號碼:_______________________ 家庭現住址:_______________________ 戶籍地址:_________________________ 聯系方式:_________________(固定電話)______________(移動電話) 緊急聯系人:_______________聯系電話:_________________________ 基于甲乙雙方現建立合法的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據，以資共同遵守。 (3)無固定期限，自__________年_____月___日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現時即行終止。 :______。 ，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定。 第六條乙方的工作地點為_____，甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(_______________個月內)，乙方應當服從。 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。甲方按月將工資
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