20xx公司專用勞動合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 解除勞動合同： ，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的； ，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣（市）勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的； ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的； 、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的； ，在規(guī)定期限內(nèi)的； 、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。 （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告。 七、勞動保護(hù) （一）甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定和《_________》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 （五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 六、保險福利待遇 （一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 五、勞動報酬 （一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行； ，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放； ，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。 （二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 （三）本合伺由甲乙雙方各存一份。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式： （即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。 第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。 第四條工作時間和勞動報酬 、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。 第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。公司專用勞動合同范本 合同檔案，是指合同從簽訂至終止的整個過程中形成的體現(xiàn)簽訂各方意志的具有法律效力的文件及與之相關(guān)的具有保存價值的其他文件材料。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。 ，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 ，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下，月基本工資為_________，獎金按績效發(fā)放。 ，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予1至3個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。 ，甲方可以解除合同： （1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； （2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； ，乙方可以解除合同： （1）甲方違反國家
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