20xx企業(yè)員工試用期合同模板-全文預覽
【正文】 列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同： (一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。 (六)被依法追究刑事責任的。 (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。 (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。 第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。 第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。 第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為:。 第三條錄用條件為：____。自____年____月____日起。期限為：____。 、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。 、工作任務的。 、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、保險福利待遇 (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 ，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式： (即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止) ，至_________年_________月_________日止。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 一、乙方的崗位(工種)為： 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 一、合同期限 本合同自_________年_________月_________日起生效。 本合同由甲乙雙方各存一份。 三、工作時間
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1