20xx企業(yè)員工勞動合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 )項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的。 。 ，致使勞動合同無法履行的。 ，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 。 、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的。 。 九、合同解除和終止 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 (四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________. 四、勞動報酬 (一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。 ，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 ：從________________年_________________月_____________日起。 七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。 嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。 甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。 四、工作時間及差旅費用 工作時間： 1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。 推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪 非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。 收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。合同期限為 年。 一、合同期限 甲、乙雙方同意從_________年________月________日起到_________年________月________日止，聘請________為本公司________。 負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。 三、薪酬制度 推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假，否則按曠工處理。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日
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