保險公司三季度營銷推動規(guī)劃報告45頁-保險營銷-全文預(yù)覽
【正文】 等于 1000元 ?有效人力 :是指在競賽期內(nèi)累計標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)大于等于 1000元 36 ? 業(yè)績標(biāo)準(zhǔn) 晉升 團(tuán)隊業(yè)績 連長 累計團(tuán)隊標(biāo)保大于 18萬（含） 營長 累計團(tuán)隊標(biāo)保大于 36萬（含） 副團(tuán)長 累計團(tuán)隊標(biāo)保大于 70萬（含） 團(tuán)長 累計團(tuán)隊標(biāo)保大于 110萬（含） 副旅長 累計團(tuán)隊標(biāo)保大于 180萬（含） 旅長 累計團(tuán)隊標(biāo)保大于 280萬（含） 副師長 累計團(tuán)隊標(biāo)保大于 380萬（含） 師長 累計團(tuán)隊標(biāo)保大于 450萬（含） 軍長 累計團(tuán)隊標(biāo)保大于 600萬（含） 37 新服務(wù)部入圍指標(biāo) 考察指標(biāo) 具體描述 軍銜級別 高級主任和主任軍銜在連長以上，部經(jīng)理和總監(jiān)軍銜在營長以上； 團(tuán)隊建設(shè) 競賽期內(nèi)主管本人必須有效增員 3人以上 ,且直轄組有效人力不少于 7人（含主管本人） 業(yè)績要求 全轄業(yè)績達(dá)到下表標(biāo)準(zhǔn) 新服務(wù)部 :2020年 7月 1日（含）后成立團(tuán)隊（部、組 ) 38 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè) 39 晉升 團(tuán)隊業(yè)績 連長 累計團(tuán)隊標(biāo)保大于 18萬（含） 營長 累計團(tuán)隊標(biāo)保大于 36萬（含） 副團(tuán)長 累計團(tuán)隊標(biāo)保大于 70萬（含） 團(tuán)長 累計團(tuán)隊標(biāo)保大于 110萬（含） 副旅長 累計團(tuán)隊標(biāo)保大于 180萬（含） 旅長 累計團(tuán)隊標(biāo)保大于 280萬（含） 副師長 累計團(tuán)隊標(biāo)保大于 380萬（含） 師長 累計團(tuán)隊標(biāo)保大于 450萬（含） 軍長 累計團(tuán)隊標(biāo)保大于 600萬（含） 40 晉升人員的參賽規(guī)則 ? 2020年 7月 1日（含）至 2020年 9月 30日（含）期晉升為業(yè)務(wù)主任的人員，從其晉升之日起截止到本階段方案結(jié)束，達(dá)到新服務(wù)部入圍北京方案的條件者，可入圍本階段競賽 41 舉例說明 ? 某業(yè)務(wù)員在 2020年 8月 1日晉升為業(yè)務(wù)主任，若其在 2020年 8月 1日至 2020年 9月 30日之間的人力和業(yè)績要求達(dá)到新服務(wù)部入圍北京方案的標(biāo)準(zhǔn)，即可成功入圍北京方案，而其晉升前，即在 2020年 7月1日至 2020年 9月 1日之前的業(yè)績和人力均不計算在內(nèi)； 42 ? 2020年 7月 1日職級為業(yè)務(wù)主任及以上，在競賽期內(nèi)晉升更高職級，按照 2020年 7月 1日對應(yīng)職級標(biāo)準(zhǔn)參與競賽 43 可獲得的表彰 一 隆重表彰儀式（備注：表彰時按軍銜級別安排座位）； 二 優(yōu)秀機(jī)構(gòu)和個人經(jīng)驗分享； 三 當(dāng)?shù)芈糜尉包c(diǎn)參觀； 四 英雄盛宴和精彩聯(lián)歡活動； 五 參加表彰的各級軍官都將頒發(fā)專用證書 六 所有參會人員獲本次活動 VCD一套。 (推動本機(jī)構(gòu)對抗賽、督導(dǎo)追蹤報表等 )； 機(jī)構(gòu)借股權(quán)方案營造好氛圍； 預(yù)熱和炒作 ⅹ ⅹ 之星表彰會； 明確各營業(yè)單位 ⅹ ⅹ 之星占比目標(biāo)，展開競賽，提供交流平臺。 12 “明日之星”最具成長性分公司 競賽期內(nèi)月均 ⅹ ⅹ 之星占比在 20%（含）以上，且較二季度月均合眾之星占比成長幅度最快的兩家分公司可獲得： a、七八連動星連星業(yè)務(wù)競賽最具成長性分公司榮譽(yù)稱號，并由總公司領(lǐng)導(dǎo)在季度會議上親自頒發(fā)獎牌； b、分公司營銷前線部門合眾之星推動獎勵費(fèi)用 3000元。 ⅹ ⅹ 之星是組織發(fā)展的動力。 1 2020年三季度營銷推動規(guī)劃 2 ⅹ ⅹ 之星的力量 ⅹ ⅹ 人生的推動
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