人力資源部經(jīng)理的辭職申請書-全文預(yù)覽
【正文】 地區(qū)，各個(gè)國家。對此，我由衷地感謝！
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。人力資源部經(jīng)理的辭職申請書
人力資源部經(jīng)理的辭職申請書
尊敬的X總：
我是________年____月到中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。
還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度工作計(jì)劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。
此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還
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