【正文】 分，與本合同具有同等的法律效力。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務?！　〉谑邨l 不可抗力與意外事件　　不可抗力：　　如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止?！　〉谑鍡l 合同的轉讓　　除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者?！　「鞣酵ㄓ嵉刂啡缦拢篲________。保密期限為_________年。若本合同未生效，乙方不得泄露在簽約過程當中知悉的甲方的商業(yè)秘密?！　∫曳剑骸　∫曳接袡嘧孕泻炇鸨竞贤?，且有能力履行本合同下的所有義務；　　乙方履行本合同下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙；　　從乙方工作正式開始之日至本合同終止之日，乙方不會受聘于除甲方以外的任何第三方；　　乙方在履行本合同的過程當中不會參與違法行為?！　≡诤炇鸨竞贤瑫r，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。但僅限于電影（電視?。┩茝V、宣傳之目的。　　第七條 著作權及署名權　　電影（電視?。┑闹鳈嘤杉追揭婪ㄏ碛??！　∫曳焦ぷ髡介_始之日至本合同終止之日，乙方應專職為甲方工作，不得參演其他影視作品。　　甲方應為乙方安排一定的休息時間，不得要求乙方24小時不間斷的工作?！　〉谒臈l 工作待遇　　在乙方工作期間，甲方負責乙方的飲食，應保證每隔_________小時為乙方安排_________分鐘的就餐時間，并向乙方免費供餐，每餐標準不低于￥_________元?！　〖追娇梢噪S時終止本合同，但應當提前_________日書面或口頭通知乙方，并向乙方支付其接到通知當日的酬金，當事人另有約定的除外?！　¤b于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：　　第一條 出演角色　　乙方在電影（電視劇）中出演的角色為_________，除此之外，甲方還可以根據(jù)劇情需要安排乙方出演電影（電視?。┲械钠渌巧！　?，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　?，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任?！　〉诎藯l 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償　　，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償?！　。?jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；　　?！　?，聘用合同自行終止。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　?．嚴格遵守XX跆拳道俱樂部的跆拳道教練員守則。　　第四條工作報酬　　，乙方的工作崗位是教練，每月基本工資為元，全勤獎金為 ，每月發(fā)工資時間為次月的 號?！　〉谌龡l工作條件和勞動保護　　，平均每日工作八小時的工作制度?！　?，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　十七、這個合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效?！　∈?、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。　　十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續(xù)，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。如有違反規(guī)定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責?！　∪⒓追狡赣靡曳皆?崗位從事 工作。聘用期間基本工資為 元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為 元/月，以后隨年度增加崗位津貼?！　∈弧⒈竞贤皇饺?，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒 證機關存留一份。　　七、合同的變更和解除　　本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償?！　?．乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產?！　?．保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失?！　?．其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。　　三、乙方的工資待遇　　_____________________________________________　　四、乙方的職權范圍　　_____________________________________________　　五、甲方的基本權利與義務　　1．根據(jù)生產經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。　　第七條培訓及外派學習　　經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。　　(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的。　　乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同?！　〉诹鶙l聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。　　第五條工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品　　甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。　　乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同?！　【拧㈦p方認為需要規(guī)定的其它事項　　如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同?！　“?、人事爭議的調解和仲裁　　甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。如服務年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應當續(xù)延?！　∫曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ鳎?jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的?！　∑?、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任　　(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！　嵭杏媱澤呐毠ぴ谠衅凇a假和哺乳期間的。　　乙方考入普通高等院校的。　　乙方未履行聘用合同的?！　∫曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ鳎?jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。　　 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。　　違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的?！　∫曳浇?jīng)業(yè)務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同?！　‰p方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)。　　五、獎勵與處分　　乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關規(guī)定予以獎勵?！　∫曳皆诤贤趦鹊母黝惙ǘü?jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行?！　〖滓译p方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。實用的聘用合同模板集錦9篇聘用合同 篇1　　甲方：上海市盧灣區(qū)第二中心小學　　單位性質：全民所有 地址：上海市復興中路642號　　法定代表人：　　乙方： 性別： 民族： 學歷：　　出生年月： 身份證號碼：　　郵政編碼： 居住地址： 路 弄 號 室　　戶口所在地： 區(qū) 路 弄 號 室　　根據(jù)上海市人事局《關于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[xx]29號)文件精神和國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[xx]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[xx]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)?！　∫曳降木唧w工作崗位以甲方每學年(每年 月份)下達的崗位任務書為準?！　∪?、工作報酬和保險福利待遇　　甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇?！　∫曳揭蚬へ搨芭毠ぴ衅凇a假和產后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳綉獦淞踩婪兑庾R，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任?！　×⑵赣煤贤慕K止、續(xù)訂、變更、解除　　(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：　　聘用合同期滿?！　?三)變更：　　甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內容，并簽訂補充協(xié)議?！　∵`反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的。　　連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的?！　?五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的。　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的?！　〖追竭`反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。　　(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：　　因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為14級喪失勞動能力的?！　≌诮邮芊蓪彶樯形醋龀鼋Y論的。6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同?！　萎厴I(yè)班教學工作，學期未結束的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的。　　(三)合同期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須為本校服務一定年限?！　?四)關于違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權利?！　∫曳揭荒曛欣塾嫙o故遲到10次,造成不良影響的，甲方