圖書館員的基本服務素質論文-全文預覽
【正文】 者，為館員的發(fā)展和服務提供了良好的平臺。 (3)以人為本的管理理念，最終的落腳點就是發(fā)展。管理者，在制定館里規(guī)章制度和發(fā)展目標時，要發(fā)揚民主作風，尊重每個館員的平等參與權力，樹立起始于仁而終于人的管理信念。不能停留在概念上或是一個時尚的宣傳口號，充分認識到以人為本的理念是實現(xiàn)管理效益最大化的前提，是實現(xiàn)圖書館長遠發(fā)展的奠基石。 三、實現(xiàn)以人為本的管理與管理者的素質 實現(xiàn)以人為本的理念，除外部條件，作為內在因素的圖書館人，必須具備一定的素質。也正是在這樣的立意下，所制定的嚴格的、完善的管理規(guī)章制度，用來規(guī)范、約束館員的行為，館員在圖書館的管理系統(tǒng)巾，僅是完成工作目標的工具和手段，而忽視了作為有社會屬性的館員的需求和自覺、積極進取的因素。其實，不管是怎樣的一種管理模式，都是離不開人去實現(xiàn)。隨著社會進步、民主思想的深化，以人為本作為一種全新的管理理念和價值觀已逐步滲透到社會生活的各個領域。圖書館員的基本服務素質論文圖書館員的基本服務素質論文 論文關鍵詞：圖書館；以人為本；管理者；館員；基本素質 論文摘要：闡述了以人為本管理理念的內涵，探討了圖書館從業(yè)人員應具備怎樣的基本素質。正是在這樣的背景
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