領(lǐng)導講話：年輕人現(xiàn)快速成長必須牢記“立志、學習、歷練、修身”八個字-全文預覽
【正文】 業(yè)發(fā)展。年輕干部的成長，夯實牢固的基礎(chǔ)很重要。在XX發(fā)展的關(guān)鍵時期和重大歷史關(guān)頭，也是對全縣年輕干部的一個重大考驗。這將是我們長期受益的最可寶貴的一筆精神財富?？v觀XX近幾年的發(fā)展史，就是一部攻堅克難的奮斗史。大家有的擔任部門的主要負責同志，大多數(shù)充實到基層一線鍛煉，雖然情況不同，但都需要處理各種各樣的具體問題，都會經(jīng)歷一些困難和挑戰(zhàn)?！捌D難困苦，玉汝于成”。大家都要“每日三省吾身”，干一天，晚上都要思考一下，今天的工作落實了嗎?明天的工作想好了嗎?有什么經(jīng)驗經(jīng)驗總結(jié)，有什么不足需要改進，日積月累，就會有一個大的收獲、一個大的提高。要增強宗旨觀念，真正做到情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用。比如我們在縣城新區(qū)建設、園區(qū)開發(fā)等方面，注重運用市場的手段解決發(fā)展中的難題，從實踐中闖出了路子，這些都是課本上沒有的，是在實踐中邊干邊學，不斷摸索總結(jié)得來的。群眾是最好的老師，基層是最好的課堂。通過近幾年調(diào)整，逐步轉(zhuǎn)移到抓工業(yè)、抓項目上來，完成了經(jīng)濟工作的一次重大轉(zhuǎn)變。通過堅持不懈地學習，提高素質(zhì)，增長才干，一旦工作需要，就能拿得出、用得上，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。古人講，“腹有詩書氣自華”，只有掌握了豐富的理論知識，具備了較高的理論素質(zhì)，學會了解決問題的辦法，才能在工作中得心應手，才會在實踐中快速成長。但這還遠遠不夠，學歷代替不了學習，學歷也不等同于能力，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，僅靠在書本上、課堂上學的那些知識是遠遠不夠的。要發(fā)揮年輕人的朝氣和敢闖敢干的精神，不怕困難，沖鋒在前，勇做先鋒，決不能虛度光陰耗日子、渾渾噩噩干工作，決不能為自己的人生留下遺憾。應當講，我們XX正進入了一個乘勢而上、加快趕超、加速轉(zhuǎn)型、全面發(fā)展的新階段。當前，我縣不僅具有良好的發(fā)展勢頭，而且面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。大家必須順應時代要求，樹立遠大理想，自覺地把自己的人生追求同XX的前途命運緊密聯(lián)系起來，以滿腔熱情投入到全縣發(fā)展大潮中去，在改革和建設的實踐中，充分發(fā)揮自己的聰明才智，貢獻青春汗水。作為年輕干部，你們的人生事業(yè)剛剛起步，擔負著組織的重托和群眾的期望，一定要牢固樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，正確對待地位和權(quán)利。對于領(lǐng)導干部來講，干成事業(yè)，造福人民，實現(xiàn)價值，創(chuàng)造成就，雖苦尤榮，雖累尤樂。尤其是我們年輕干部，更要有理想、有抱負，志存高遠，志在必得?，F(xiàn)在有些年輕人，喜歡安逸，不想吃苦，受累，不愿到基層，千方百計想到縣城過安逸日子，這是理想、信念問題，是志向問題?？h委對大家寄予了很高的期望，期望高一些要求就嚴一些。當然，一分為二地看，有些同志身上還不同程度地存在一些需要改進的方面。從了解的情況看，同志們走上新的工作崗位后，迅速轉(zhuǎn)換角色，找準自身定位，工作很扎實，進步都很快。三年來，我們拓寬選人用人視野，推進干部人事制度改革，通過公開考選的形式選拔了你們這20名年輕干部。有一些意見和建議非常有新意、有價值，組織部門要引起重視，進行認真研究。組織部門利用幾天時間，安排大家到浙大進行了培訓，大家感到收獲很大。毛主席曾經(jīng)說過：青年人朝氣蓬勃，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。年輕人代表著希望和未來。同時，這也是我縣在干部選拔制度改革方面的實踐，成效如何，關(guān)鍵看大家的表現(xiàn)。感覺大家水平都很高、潛力都很大，的確難能可貴。我們的事業(yè)也是如此，培養(yǎng)好事業(yè)的接班人，從大處講，是一個關(guān)系到黨和國家興旺發(fā)達、甚至生死存亡的戰(zhàn)略問題；從小處講，是一個地方事業(yè)能夠繼往開來、永續(xù)發(fā)展的重要組織基礎(chǔ)。對大家的成長進步，縣委非常關(guān)注，近期縣委組織部對大家的思想工作情況進行了深入了解?？吹酵緜兂砷L進步這么快，我感到非常高興、非常欣慰，這說明我們的干部隊伍充滿朝氣和活力，我們的事業(yè)后繼有人、大有希望。之所以點出一些問題，不是為了批評大家，而是幫助大家找準努力方向，更好更快地
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