【正文】 三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　∑?、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同?！　∥濉⒓追綉?yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于_____時(shí)，_____日，明確的相應(yīng)的最低工資率?！　∫弧⒁曳降墓ぷ鲘徫粸椤　《?、本合同期限采取下列第_____種形式、　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙?。　?。ㄎ澹┘滓胰魏我环竭`反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理?！　≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；　　法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。　?。ㄋ模┰囉闷趦?nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算；　　（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定?！　∪?、工作時(shí)間　?。ㄒ唬╇p方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?！　『贤趶腳____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止?！　〉谑邨l：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。　　第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同?！　〉谄邨l：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼給乙方。　　第四條：乙方在試用期屆滿時(shí)，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。銷售人員聘用合同范本（精選5篇）　　銷售人員聘用合同1　　甲方：南通威隆國(guó)際商貿(mào)有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達(dá)成聘用協(xié)議，甲方聘請(qǐng)乙方負(fù)責(zé)南通威隆國(guó)際商貿(mào)有限公司銷售工作，具體條款如下：　　一、聘用期限　　第一條：試用期自20 年8月21日起至20 年11月21日止。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個(gè)人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延?！　∥?、工作時(shí)間和休息休假　　第六條:甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同?！　〉谑l：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同?！　〉谑臈l：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理　　第十六條：本合同簽定之日起生效。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁?！　”竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧?dòng)合同?！　。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬篲____，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗；　?。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿?wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；　　（三）乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書；　?。ㄋ模┰诒竞贤行趦?nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同?！　〔欢〞r(shí)計(jì)算工時(shí)制。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，