銀行合規(guī)演講稿-全文預(yù)覽
【正文】 ，促進(jìn)案防工作扎實(shí)開展?！霸O(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓。今天，我演講的題目是《讓合規(guī)成為職業(yè)生涯的主旋律》我堅(jiān)信：我的心聲也是大家的心聲，我的心愿也是我們共同的心愿?！ ‘?dāng)前，____中行在內(nèi)控綜合治理整頓活動(dòng)中，提出了“一、二、三、四”工作法，制定了一個(gè)方案，實(shí)施兩個(gè)考核制度，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)“三項(xiàng)”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)業(yè)務(wù)大檢查，有效地防范了風(fēng)險(xiǎn)。兒子不解地望著父親：“好不容易才釣到一條魚，又沒有執(zhí)法人員在場(chǎng)”?？梢?，轉(zhuǎn)變觀念多麼重要!建立合規(guī)文化何其必要! 忙碌的工作之余，我喜歡獨(dú)自坐在湍河岸邊，凝望著翠綠的河水，享受著輕柔的河風(fēng)，也欣賞河邊垂釣人的平靜與恬淡。其中一位農(nóng)民就想，水在我們哪里是不要錢的，而這里水要錢，可見這里不好過，我得回去。現(xiàn)在，各項(xiàng)制度要求異常嚴(yán)格，處罰力度越來越大，要求我們：“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”?！昂弦?guī)文化”如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會(huì)風(fēng)尚。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。這樸實(shí)的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。高山等一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞。 魯迅先生說過,打開窗子,清新的空氣進(jìn)來,蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進(jìn)來。作為中行人，我們幸福的源泉就是創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險(xiǎn)?！ ∥覀兌伎释钚腋＃兆幼虧?rùn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水關(guān)系，魚兒離不開水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸?！ ∫磺Ф嗄昵?，諸葛亮在《誡子書》中，明確提出：“非淡泊無以明志，非寧?kù)o無以致遠(yuǎn)”。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒有立足點(diǎn)!也更沒有內(nèi)控管理可言。省行高書記曾嚴(yán)肅批評(píng)“分割論”的問題，痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象，呼喚合規(guī)文化的到來。當(dāng)一個(gè)員工出現(xiàn)問題時(shí)，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育。他們來到飲料部，一打聽，一杯水兩塊錢?；丶业?，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。可是，這位父親突然板起臉來，嚴(yán)肅地告訴兒子，你必須放掉這條魚，理由是“鱘魚是國(guó)家保護(hù)魚類”。在工作中，我們必須將合規(guī)文化作為一種自覺的理念，入腦入心
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1