【正文】 汲取，在處理學(xué)習(xí)與具體工作的關(guān)系時(shí)，存在輕重不一的問題，有時(shí)以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所放松，總開關(guān)把握不牢，沒有真正把理想信念、四個(gè)意識(shí)四個(gè)自信內(nèi)化為對(duì)黨忠誠的政治自覺和行動(dòng)自覺?！　∷?、整改措施及下一步工作計(jì)劃　　針對(duì)查擺出來的問題，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實(shí)改，帶頭不忘初心、牢記使命，努力做新時(shí)代的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。堅(jiān)持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責(zé)是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨，樹立勤政廉政的黨員形象?！　≈饕憩F(xiàn)在：　　一是在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)上做得還不夠。未能將專項(xiàng)治理精神融會(huì)貫通，有單純?yōu)榱藨?yīng)付治理而抓治理的傾向，自查自糾零報(bào)告現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，查找出的不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)湫蛦栴}較少。對(duì)于此類問題，以口頭批評(píng)教育多，進(jìn)一步監(jiān)督和問責(zé)較少，用霹靂手段揮淚斬馬謖決心不夠，震懾作用不強(qiáng)。在科室設(shè)置上，一定程度上存在貪大求全思想，覺得三定方案申報(bào)的科室越多，就能越好地完成工作，科學(xué)設(shè)崗人崗匹配的系統(tǒng)性思考還不足。對(duì)民生問題調(diào)查研究不深入，調(diào)研次數(shù)不多，蹲點(diǎn)交流較少，身入基層卻未心入基層，干群相見不相識(shí)情況比較普遍，對(duì)基層情況吃得不透、摸得不準(zhǔn)。存在講成績錦上添花，說問題蜻蜓點(diǎn)水的心理，對(duì)服務(wù)企業(yè)時(shí)取得一些成績、解決一些問題的，喜歡推出典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。凈化政治生態(tài)的力度不強(qiáng)，立明規(guī)矩、破潛規(guī)則的決心不足，通過制度創(chuàng)新、體制改革不斷凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的招法不多。由于怕打消干部積極性，有時(shí)對(duì)個(gè)別作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的干部睜一只眼閉一只眼，當(dāng)老好人，而不能及時(shí)進(jìn)行提醒、批評(píng)、教育，囿于庸俗的人際關(guān)系論，對(duì)千里之堤，潰于蟻穴的道理理解不夠深刻。官僚主義仍未杜絕，工作上安排的比較多、跟蹤問效的比較少，一些歷史遺留問題、困難信訪案件，解決方案長時(shí)間停留在文件上、口號(hào)上，實(shí)際推進(jìn)緩慢，長期得不到解決。有時(shí)認(rèn)為只要定了制度、有了規(guī)章就萬事大吉了，因而缺乏剛性規(guī)范的要求和有力有效的舉措，致使專項(xiàng)治理實(shí)際手段和效果尚待提升，不能很好為辦公室開展各項(xiàng)工作服務(wù)，鞭策作用還不到位。作風(fēng)改進(jìn)不到位。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對(duì)不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭，存在好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對(duì)下管理不夠嚴(yán)格，批評(píng)教育不及時(shí)，助長了松散風(fēng)氣。對(duì)基層和群眾工作的經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對(duì)群眾提出的個(gè)別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不高。制度執(zhí)行力不強(qiáng)。一是增強(qiáng)政治定力。積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為改變工作作風(fēng)、努力擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)大動(dòng)力。　　(二)抓實(shí)主體責(zé)任，始終做到組織合格。認(rèn)真梳理辦公室內(nèi)部專項(xiàng)治理情況，形成問題清單和臺(tái)賬，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，督促黨員干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)。三是加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé)，用好黨內(nèi)監(jiān)督法寶，善用四種形態(tài)，做到精準(zhǔn)問責(zé)，對(duì)辦公室內(nèi)部存在的干部精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等問題來一次集中治理。做好社會(huì)管理職能與泰達(dá)街的配合，形成協(xié)同促進(jìn)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的工作機(jī)制，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的泰達(dá)精神，用足用活政策和機(jī)遇，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。三是全力抓好企業(yè)服務(wù)。一是深入抓好政治建設(shè)。完善干部考評(píng)機(jī)制，一方面建立有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究的工作制度，考核干部有沒有寬肩膀硬肩膀和責(zé)任心。班子成員要主動(dòng)凈化社交圈朋友圈關(guān)系圈，既要管好自己，又要管好家屬子女，不取不義之財(cái)，不受無功之祿，不去不凈之地，不交不正之友，堅(jiān)守底線，不踩紅線，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為、務(wù)實(shí)清廉的良好形象?！　?、四個(gè)自信的理解過于形式化，未能真正了解其的重要意義。繞過應(yīng)有的工作流程完成工作。缺乏工作的開拓性與創(chuàng)新意識(shí)，總是習(xí)慣于墨守成規(guī)的工作，工作多年，工作狀態(tài)畏縮不前?！　⊥ㄟ^深刻分析，我的整改措施是：把自己的思想高度定位在集團(tuán)轉(zhuǎn)型脫困的大背景的考慮問題。風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)控不夠強(qiáng)，在工作中有時(shí)會(huì)有執(zhí)行政策縮水走樣的情況。對(duì)黨的紀(jì)律理解的不夠深入。干部在2019年度基層黨組織生活會(huì)上發(fā)言 。、黨規(guī)、習(xí)xx重要講話以及十九大報(bào)告精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會(huì)，對(duì)黨的紀(jì)律的學(xué)習(xí)與踐行不斷走向深入。加強(qiáng)實(shí)地風(fēng)險(xiǎn)防控工作，做到業(yè)務(wù)工作萬無一失。此外，積極尋找與拓寬渠道，為集團(tuán)非鋼產(chǎn)業(yè)的發(fā)展出謀劃策。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)的開拓與創(chuàng)新，不懼怕失敗，勇于超前工作。　　，不能存在僥幸心理，做公司制度與流程的積極踐行者。深刻領(lǐng)會(huì)四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信并做一名積極的踐行著與宣傳著?！　　久裰魃顣?huì)發(fā)言稿】五　　通過近一段時(shí)間的參加黨組織的學(xué)習(xí)，我重點(diǎn)查擺了自己的問題，進(jìn)行分析并相應(yīng)制定了整改措施，向大家匯報(bào)。三是全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。二是對(duì)干部嚴(yán)管厚愛。強(qiáng)化班子成員定期走訪聯(lián)絡(luò)企業(yè)機(jī)制，以牽住牛鼻子，種好責(zé)任田的責(zé)任感，推動(dòng)企業(yè)反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決到位。主動(dòng)靠前、善于創(chuàng)新，緊扣群眾感覺不幸福、不快樂、不滿意的問題，把各類矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在初始、控制在當(dāng)?shù)亍⒔鉀Q在基層，真正做到群眾滿意的快辦，群眾不理解的緩辦，群眾反對(duì)的不辦，從源頭上解決群眾困難。一是全力落實(shí)改革任務(wù)。開展集中檢查、明察暗訪，結(jié)合主責(zé)主業(yè)查找不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)湫蛦栴}，強(qiáng)化自我革命的決心。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，強(qiáng)化對(duì)專項(xiàng)治理的重視程度，定期召開工作會(huì)議聽取情況匯報(bào)，了解苗頭傾向，將問題化解在萌芽階段。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，實(shí)事求是開展經(jīng)常性批評(píng)和自我批評(píng)，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識(shí)，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。二是強(qiáng)化理論武裝。　　三、今后努力方向和改進(jìn)措施　　針對(duì)查擺出來的問題，班子深入整改，力爭抓好不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理，以作風(fēng)建設(shè)新成效不斷