公司總經(jīng)理20xx年關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的報(bào)告(文件)
【正文】 濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國(guó)理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。要心懷愛才、惜才之心，多了解員工的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)和不足，充分發(fā)揮員工的優(yōu)勢(shì)，幫助改正不足。要審時(shí)度勢(shì)，敢于直面矛盾，敢于較真碰硬，各項(xiàng)工作帶頭干，狠抓工作落實(shí)，加快推進(jìn)工作任務(wù)落地。年輕干部成長(zhǎng)有自身規(guī)律，需要多方面條件，要夯實(shí)基礎(chǔ)，挖掘和激活內(nèi)在潛能，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。教育引導(dǎo)廣大干部職工提高政治站位，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。制度建設(shè)要立足于推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，找準(zhǔn)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的著力點(diǎn)。嚴(yán)肅黨的組織生活，認(rèn)真召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，提高“三會(huì)一課”質(zhì)量。進(jìn)一步加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學(xué)習(xí)管理，進(jìn)一步加大班子成員學(xué)習(xí)交流研討和調(diào)研力度。嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用工作，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，開展晉級(jí)考核選拔工作，把政治素質(zhì)高、工作業(yè)績(jī)佳、勇于擔(dān)當(dāng)作為的干部提拔到重要崗位。推動(dòng)黨務(wù)工作人員與其他經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流。推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革方案落地，支持監(jiān)察專員依法履行監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé)，支持紀(jì)委履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，堅(jiān)決懲治和預(yù)防腐敗，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決預(yù)防“四風(fēng)”問題反彈。根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和實(shí)際需要，配備專兼職黨務(wù)工作人員，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)?！ ∥迨羌訌?qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。推動(dòng)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深入學(xué)習(xí)，集中抓好黨的十九屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)貫徹。堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，突出基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)活力，堅(jiān)決防止黨建工作“上熱中溫下冷”，提升黨建工作質(zhì)量。要堅(jiān)持依規(guī)治黨的理念，做好黨建基本制度的謀劃和建設(shè)?！ ∫皇前腰h的政治建設(shè)擺在首位，錘煉政治品格。 三是
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