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人保局三季度工作報告(文件)

2024-12-06 03:54 上一頁面

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【正文】 進(jìn)行。活動期間,共舉辦了6場招聘會,達(dá)成就業(yè)意向300余人。突出現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)行業(yè)的智力引進(jìn)工作,研究確定了今年引進(jìn)外國專家工作計劃。根據(jù)全市統(tǒng)一安排,我局與區(qū)紀(jì)委、組織部、檢察院等部門組成審查組,開展網(wǎng)上報名和資格審查工作,并為考生提供審查情況查詢及政策咨詢服務(wù)?! ∪?、存在的問題  一是就業(yè)形勢日趨復(fù)雜。三是人才工作壓力較大。進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè),規(guī)范各項業(yè)務(wù)程序,切實提高新農(nóng)保服務(wù)水平?! ?三)大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。人保局三季度工作報告 。做好各類人才的檔案代理、職稱評定等服務(wù)工作,進(jìn)一步完善人才流動機(jī)制。及時召開考務(wù)工作會議,制定考錄公務(wù)員筆試和面試工作實施方案,聯(lián)合相關(guān)部門組成工作組,詳細(xì)分工,落實責(zé)任?! ∷?、第二季度重點工作  (一)突出抓好新農(nóng)保全覆蓋工作。二是新農(nóng)保工作進(jìn)展不平衡?! ?五)加強(qiáng)維權(quán)執(zhí)法工作,維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定  在去年建立仲裁和審判對接模式的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深化與法院的溝通聯(lián)系,進(jìn)一步統(tǒng)一勞動爭議仲裁和審判法律適用標(biāo)準(zhǔn),裁審一致的比率達(dá)到9
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