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人事部門個人工作總結700字(文件)

2024-12-06 03:49 上一頁面

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【正文】 個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習,不斷提高自身專業(yè)素質,才能面對更大的挑戰(zhàn),也才不會被時代的潮流所淘汰。【篇四】人事部門個人工作總結700字  我們每個人都是在不斷的總結中成長,在不斷的審視中完善自我。初試共安排了74人,進入復試的有27人,其中的8人從中脫穎而出與公司內部的6人一齊參加最后的競聘?! ∩绫?、公積金、各類保險:  每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作,并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作?! τ诿慷暌淮蔚穆毠んw險,先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心,最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心,并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。調研通知下發(fā)后,我認真細致地為此次調研準備材料,并與同事一齊接待了上藥及用友公司人員的來訪調研,順利完成了此次調研工作。在注重學習的同時也需要抓實踐,在實踐中利用所學知識,用知識指導實踐全方位的提高自我的工作潛力和工作水平。 ?! ∽詈蟾兄x我的領導和同事們,感謝領導熱忱的指導我,感謝同事誠懇地對待我?! ♂槍σ陨洗嬖诘牟蛔愫蛦栴},在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足:  一、加強對人力資源專業(yè)知識的學習,參加人力資源相關培訓,做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識,以便結合實際更好的開展工作。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思考,不需要招應屆生,所以此次上藥組織的20XX校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。  合同管理:  本年度自我進公司以后,新進員工的合同簽訂1人;老員工合同續(xù)簽4人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。  對于20XX20XX年共6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理,共計7200元?! τ谛氯肼毜膯T工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉入,對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉入手續(xù)?! ∨嘤枺骸 τ谛氯肼毜膯T工做了安全防范、員工手冊、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓,同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作,使新員工快速適應公司環(huán)境。招聘的崗位有:安全管理人員、研發(fā)人員,其中研發(fā)人員錄用了1人。年人力資源部的責任將更加沉重,人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,用實際的工作業(yè)績來說話。協(xié)調員工與管理層的關系,協(xié)助組織員工的各類活動。促銷人員是xx市場的重要組成部份,加強促銷隊伍的管理迫在眉睫??紤]到員工的安全保障問題,公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種,保險期間有一員工不慎摔傷,我們及時與保險公司取得了聯(lián)系,并申請了相應的理培,解決了員工的后顧之憂。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,均認識到了自身的錯誤。其中員工考勤又是一個難點,公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了,由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好?! 《?、負責管理員工勞動合同,辦理勞動用工及相關手續(xù)。因檔案內容涉及公司有關機密,期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。公司領導對人力資源部的建設極為關心,這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑?;赝甓鹊墓ぷ魃?,感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進步著,朝著同一個目標奮斗著。
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